干部培訓就是要讓黨員干部都動起來，黨員干部想要動起來就要進行干部培訓，怎么搞干部培訓呢？干部培訓可以帶動黨員干部怎么做呢？韶山干部學院現在來告訴你！

  一要動“腦”，堅持“思想為本”，切忌“失去靈魂”。理論學習是黨員提升自身政治素質、保持清醒政治頭腦的首要根本，且對于基層黨組織來說，頭腦武裝顯得更為重要。而作為基層黨員干部，工作常常占據生活的主導，在理論學習方面幾乎“自顧不暇”，集中教育、學習更容易“敷衍了事”。對此，基層黨組織要做好黨員引導工作，及時轉變這種“本末倒置”的思維慣性，只有不斷充實黨員干部政治思想，才能在重要決策面前做出正確論斷，以防出現偏頗。此外，黨員教育不僅要“引經據典”，學在“過去”，更要學在“當下”，趕得上黨員的時代“潮流”。《規劃》中明確表述，要把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，將習近平新時代中國特色社會主義思想學習教育擺在黨員教育培訓最突出位置。習近平總書記曾說：“時代是思想之母，實踐是理論之源。”作為新時代的追夢人，年輕干部首先要趕得上“新時代”，才能走在“時代”前列，做好時代的“答卷人”。
　　二要動“嘴”，堅持“資源對等”，切忌“只聽不說”。“資源不對等”原指投資、消費、交易中的各人擁有的資源不同，如賣家比買家擁有更多關于使用物品的資源、信息。在黨員教育培訓工作中，要想做到黨組織與干部間相輔相成，黨員共同進步，就必須做到知己知彼、“資源”對等。《規劃》中強調，“堅持民主生活會和組織生活會、民主評議黨員、談心談話等制度，認真開展批評和自我批評，咬耳扯袖、紅臉出汗，讓黨的組織生活真正起到教育提高黨員的作用。”對于黨員來講，短期的“輸入”可能會在工作、精神上有所豐富，但對于長期教育培訓，黨員干部必須有所“輸出”，不斷自我檢視的同時，還要及時向組織分享匯報所感所得；此外，還要加強干部間的進行橫向交流，將民主生活會與黨員教育培訓進行合理結合，為干部提供“臉紅”“出汗”的平臺和契機，交換學習“資源”和學習成果，才能讓培訓起到實效，讓干部有所進步。
　　三要走“心”，堅持“對癥下藥”，切忌“千篇一律”。作為一名基層隊伍的“新兵”，盡管參與的學習、培訓數量不多，但這些培訓無論內容、形式大多是“固定搭配”：專家講座PPT，實地參觀看一圈。尤其類似的主題和內容，常常讓我在不同培訓間來回“跳戲”。本次黨員教育培訓對象數量大、覆蓋范圍廣，在設置培訓內容上，更要避開“上下一般粗，左右一個樣”的老套路，讓培訓淪為表面功夫。對此，黨中央也給我們提前打了“預防針”：《規劃》主要內容中規定，培訓要體現不同領域和群體特點，并結合單位性質、黨員年齡、黨員狀態等方面提出了明確的培訓要點。各級黨組織在落實教育培訓內容上，必須杜絕“空喊口號”的無用培訓，要以“萬變”應“不變”，牢牢把握時代要求，從微觀到宏觀，由點及面，有的放矢，以自選菜單等多重形式，增加黨員干部與教育培訓間的“匹配度”和“關聯度”，讓黨員干部從“讓我學”轉變為“我想學”，從“隨便學”轉變為“認真學”。
  總結：黨員干部培訓是可以充分讓黨員們動起來的，大家覺得有必要進行干部培訓嗎？真的很有必要哦！

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