人文社科系畢業生跟蹤調查管理辦法
一、目的和宗旨
建立畢業生跟蹤調查制度，目的是通過了解學校畢業生在走向工作崗位后的思想品德、專業技能和專業知識綜合運用以及適應工作程度等情況內容，及時了解我系教學質量水平，了解和掌握我系畢業學生實際工作崗位上的表現，促進人才培養質量的提高。其宗旨是從實際出發，實事求是地了解情況、反映情況，為教育教學改革提供真實、可靠的信息。
為了規范我系畢業生跟蹤調查工作的實施，根據學院有關規定，制定本辦法。
二、途徑和方法
通過走訪用人單位，聽取用人單位的意見和建議，開展問卷調查，畢業生本人自評，學生畢業前的自我評價等方式，掌握畢業生的有關情況，對其中的重點情況進行統計、分析，向學院提供相關的調查報告。
三、機構及職責
1、畢業生跟蹤調查，是畢業生就業指導工作的繼續和深入。在學院招生就業處的統一指導下系學生工作辦公室負責我系畢業生跟蹤調查工作，并負責該項工作的資料匯總和整理與及時反饋。
2、各畢業班負責人應重點做好以下各項工作：
（1）逐步建立健全畢業生信息網絡，根據《畢業生就業情況評價表》等調查表所反饋的信息分別進行統計，撰寫出畢業生跟蹤調查報告，并以電子文檔的形式匯總。
（2）各畢業班負責人應在學期初制定畢業生跟蹤調查方案，做好跟蹤調查的工作安排。跟蹤調查后做好走訪資料整理，用人單位反饋意見的統計工作，并形成學期調查報告和工作總結。
（3）在了解畢業生具體工作單位的基礎上，每個專業選擇畢業生相對較多的用人單位，作為畢業生質量評價的基礎和基本信息來源。并建立完善的畢業生信息數據庫。
（4）對作出表現突出的畢業生及時做好典型材料的收集、管理和歸檔工作。
四、具體工作要求
1、系部領導應高度重視此項工作，將其納入工作的重要議事日程，認真組織實施，并注意總結實施過程中出現的新情況和新問題，逐步改進和完善此項制度。
2、畢業班班主任工作應協調、配合各部畢業生跟蹤調查工作。對于作出突出貢獻的教職員工各部根據實際情況應給予一定的獎勵。
3、畢業生跟蹤調查反饋表的數量要達到全系當年畢業生總量的20％－25％，及時總結、反饋。
4、在選擇畢業生跟蹤調查對象時，應選擇有代表性的調查對象，應充分考慮地域分布、企業類型、崗位工種等差異，使調查更具有說服力。同時要重點對優秀的畢業生、創業學生、在單位作出特殊貢獻的畢業生進行調查，建立資源信息庫。
6、畢業生跟蹤調查內容，由系黨總支書記召開會議討論研究。
7、每年畢業生跟蹤調查的時間是4月至12月，第二學期初上報畢業生跟蹤調查方案及安排，由系黨總支負責統籌、協調，安排。
8、畢業生跟蹤調查資料的最后匯總時間是每年12月中旬前。匯總資料包括跟蹤調查的原始記錄（表），情況統計表和總結。
五、該辦法自2012年5月1日起實施，系學生工作辦公室負責就具體問題作出解釋。
人文社科系
2012年3月20日
